Was kann der Gründer 2.0 vom deutschen Maschinenbauer lernen?

Burkhard Schneider zitiert eine Studie des Fraunhofer-Instituts (PDF) und fragt rhetorisch, was andere Branchen vom deutschen Maschinenbau lernen können:

Die deutschen Maschinenbauer spielen im Vergleich zu anderen Branchen weltweit in der “obersten Liga”. Warum ist das so?

Die Fragestellung ist tatsächlich sehr interessant. Warum ist das so? Ich glaube nicht wirklich letztendlich wie diese Studie meint, dass das am überdurchschnittlichen Einsatz von virtuellen Produktentwicklungen und Simulationen liegt. Das ist nur die Konsequenz aus etwas anderem. Ich glaube das liegt einfach daran, das diese Branche in einer sehr langen und intensiven Erfahrungszeit ihre Kunden und ihre Materie sehr gut kennt. Sie beschäftigtigt sich ausserordentlich ernsthaft mit der praktischen Lösung von Problemen und Aufgabenstellungen. Diese Branche kennt ihre „Domäne“ sehr gut. Wie kaum eine andere Branche. Der “ Mindset“ ist sehr kreativ. Früher sagte man Bastler und Tüftler. Heute heisst es Innovation. Vom Klassenprimus der deutschen Wirtschaft, dem deutschen Maschinenbauer, kann man viel lernen.

Das, was ich in der schönen neuen Welt des Web 2.0 vermisse, ist der Bezug zur realen Welt. Das „neue Web“ neigt dazu, sich in Featuritis und Gimmicks, Gags und Gadgets zu verlieren. Oberflächliche Spielereien im Betreben um Aufmerksamkeit, Traffic, Eye balls. In der gnadenlosen Jagd nach Reichweite und Communities, nach Werbegeldern und Abonnenten.

Die reale Welt ist viel grösser und mächtiger. Das Web 2.0 kratzt nur hier und da an der Oberfläche der realen Welt. Berührt es mal hier und da, aber das was ich in der jüngsten Zeit sehe und erlebe, geht weit an den Bedürfnissen der realen Welt vorbei. das neue Web betreibt viel Nabelschau und erzeugt ungeheur viel Waporware.

Ich sehe das neue Web und seine ungeheure Vielfalt an Möglichkeiten eher eingebettet in die Problemlösungen in der realen Welt. Deshalb schaut in eure Branchen, hört auf eure Kunden und Auftraggeber, löst deren Probleme und dort wo es Sinn macht, setzt das neue ein. Löst konkrete Probleme. Stellt euch realen Aufgaben. Ihr werdet sehen, dort schlummern ungeahnte Möglichkeiten. Viel mehr als ihr euch das vorstellen könnt.

Die Maxime von Burkhard Schneider “Lerne von den Besten!”, ist auch meine seit vielen Jahren. Es gibt keine gute andere Art des Lernens als diese. Lernen aus erster Hand. Was ich auch tue ist, ich schaue mir oft völlig andere Branchen an und lerne dort, was die für Lösungen für ihre Probleme gefunden haben. Das ist extrem lehrreich und befruchtend. Und nichts ist tödlicher als Nabelschau und nur mit seines gleichen zusammenzuhocken. deswegen wollen wir versuchen beim Startup Weekend auch ein bischen die Kulturen zu mischen und sich gegenseitig geistig befruchten.